Seis de cada 10 empleados con discapacidad en España sienten que no pueden demostrar todo su potencial en el mercado laboral, mientras que un 44% no se sienten incluidos en su puesto.
NOTICIA SERVIMEDIA. Así lo manifestó Eurofirms este martes con motivo de la celebración el próximo domingo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, un marco en el que dicha organización ha lanzado la campaña ‘Cambiamos el Enfoque’.
Esta iniciativa tiene como objetivo sensibilizar sobre la discapacidad en el ámbito laboral y promover un cambio significativo y positivo en la percepción de las personas con discapacidad.
La iniciativa destaca que, “en tan solo nueve segundos, formamos una primera impresión de alguien que acabamos de conocer, pero si superamos esos segundos, podemos descubrir que nuestros prejuicios estaban equivocados”.
Además, Eurofirms Foundation propone un desafío en las redes sociales, ya que invita a los ciudadanos a revelar algo inesperado sobre sí mismos, “algo que nadie podría imaginar a primera vista, con el objetivo de desafiar los prejuicios que podemos experimentar tengamos o no una discapacidad”.
Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la participación laboral de las personas con discapacidad es escasa en todo el mundo: solo alrededor del 50% de las personas en edad laboral con discapacidad están empleadas. En España, el dato es aún más bajo. Según los datos del Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal 2023 (SEPE), sólo el 34,63 % de las más de 1,8 millones de personas con discapacidad en edad laboral son personas activas dentro del mercado laboral.
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