CIRCULARES PARA LOS CAMPAMENTOS DE VERANO, ADIS 2019

DESCARGA DEL FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN  AQUI

Debido a la Ley Orgánica 1/1996** Se deberá presentar un certificado de delitos de naturaleza sexual NEGATIVO expedido por el Ministerio de Justicia como REQUISITO IMPRESCINDIBLE para poder realizar dicho curso. Siendo DENEGADA cualquier solicitud que tras finalizar el periodo de inscripción no haya aportado este documento.

** La Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015 y la Ley 45/2015, de voluntariado establecen la obligación de que se aporten certificados negativos del Registro Central de Delincuentes Sexuales para todos los profesionales y voluntarios que trabajan en contacto habitual con menores.

Toda la información para obtener este certificado lo tenéis en la siguiente dirección:

http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/ciudadanos/tramites-gestiones-personales/certificado-delitos

IMPORTANTE PARA LOS QUE REALICÉIS EL CURSO DEL VOLUNTARIADO PARA LA ATENCIÓN DE PESONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL, ADIS

INGRESO DE LA MATRÍCULA DE 50€:

CONCEPTO: "CURSO" NOMBRE Y DNI

EN:

La Caixa

IBAN: ES26 2100 4327 0202 0009 1086

(enviar email a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. con confirmación del pago)

DECLARACION DE LA POLÍTICA DE CALIDAD

El objetivo del sistema de gestión de la calidad implantado en ADIS es garantizar que la organización comprende las necesidades expresas o implícitas de sus partes interesadas, realizando los trabajos propios de su actividad con un nivel de calidad que satisfaga sus requisitos y les proporcione satisfacción.

Para lograr este propósito concentramos nuestros esfuerzos y dedicación en:

- Facilitar a nuestros usuarios la prestación del servicio objeto de nuestra actividad cumpliendo las necesidades que ellos tienen y a ser posible excediendo sus expectativas.

- Proporcionar a nuestro personal la motivación, capacitación, información, equipamiento e infraestructura que le permita desarrollar sus tareas con un nivel de eficacia óptimo.

- Asegurarnos una base de proveedores con quienes trabajar en estrecha colaboración.

- Mejorar continuamente nuestros procesos y servicios a través de la aplicación de principios de conducción basados en los conceptos de calidad y gestión participativa, determinando también los medios para prevenir no conformidades y eliminar sus causas.

- Esta política de calidad y el compromiso de nuestra dirección se sustentan en objetivos medibles más concretos, cuyo seguimiento se lleva a cabo en las revisiones que la dirección realiza sobre el sistema y se controla su cumplimiento por medio del análisis de datos, teniendo en cuenta todos los requisitos legales y reglamentarios que son de aplicación para el desempeño de la actividad.

El Ayuntamiento de Cox ha encargado a ADIS la limpieza del Parque del Castillo y la Plaza con motivo del I Taller de Empleo Virgen del Carmen. Cinco trabajadores con diversidad funcional del Centro Especial de Empleo, dos de ellos del propio municipio, serán los encargados de mantener en buen estado estos dos espacios públicos durante todo un año.

Con esta firma, Cox se convierte en el segundo ayuntamiento de la comarca en sumarse a la integración laboral de estos usuarios con algún tipo de diversidad funcional.